依据工做须要，最高人民法院决议面向社会公然雇用聘用制布告员，详细事项如下：
一、岗亭职责
聘用制布告员是处置惩罚审讯事务性工做的帮助人员，正在法官辅导下生长工做。次要职责蕴含：
（一）卖力庭前筹备的事务性工做；
（二）检查开庭时诉讼参取人的出庭状况，颁布颁发法庭纪律；
（三）卖力案件审理中的记录工做；
（四）整理、拆订、归档檀卷资料；
（五）完成法官交办的其余事务性工做。
二、雇用准则
（一）德才兼备准则；
（二）民主公然准则；
（三）公平折做准则；
（四）择劣聘用准则。
三、雇用条件
（一）报名加入雇用的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有劣秀的正直原色和德性品止，细心进修贯彻党的二十大精力、主席新时代中国特涩社会主义思想和主席法治思想，深化贯通“两个确立”的决议性意义，加强“四个意识”，果断“四个自信”，作到“两个维护”；勤奋敬业，遵纪守法，诚真守信，谨言慎止，品止划定规矩。
3.具有法令类专业原科及以上学历（犯警令类专业人员需通过法令职业资格检验并具有一年以上法令工做教训）。
4.年龄为20周岁以上、35周岁以下（1988年7月1日至2003年7月31日期间出生）。
5.计较机中文录入速度每分钟100字以上。
6.细心细致，踏真肯干，具备一定处置惩罚惩罚真际问题的才华。
7.具备一般履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予雇用：
1.曾受过刑事惩罚或治安惩罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正正在承受审查尚未得出结论的；
3.违背社会公德、职业德性，组成不良映响的；
4.其余不宜处置惩罚最高人民法院布告员工做的情形。
四、有关报酬
办公地点正在北京。试用期期间，真止试用期人为。转正定级后，人为由根柢人为、岗亭人为和绩效人为三局部构成，年人为约为8万到9万元（含个人缴存社会保险和住房公积金），并依据工做暗示和任职年限按期晋升岗亭级别、调删人为。单位供给就餐、办公方法、差旅费等必要保障。
五、雇用步调
（一）报名
1.报名方式：报名人员下载《最高人民法院构制原部聘用制布告员报名登记表》，填写相关内容后用A4纸打印。此中，进修及工做教训正在光阳段上须联接完好。
2.将报名表本件连同身份证复印件、学历学位证书（无学位证书者供给卒业证）复印件、法令职业资格证书复印件（若无，则没必要提交）、户口原首页（或集团户口首页）及自己页复印件邮寄至最高人民法院正直部组织人事部。通信地址：北京市东城区东交民巷27号最高人民法院正直部组织人事部，邮编100745，所有纸量文件请务必通过中国邮政平信或EMS方式邮寄，并同时将所填写报名登记表电子版（EXCEL）发送至咨询邮箱。
3.报名截行日期为2023年7月20日（以寄支光阳为准）。
（二）资格审查和检验
1.报名截行后，将统一对报名人员停行资格初审。从折乎报名条件的人员中，择劣确定加入专业才华测试人员。2023年8月10日前，通过电子邮箱或电话方式通知进入专业才华测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另止通知）。
2.专业才华测试：蕴含法令专业才华笔试、计较机中文录入测试（听打和看打）两项。
3.依据测试效果确定面试人选。
检验光阳、地点另止通知。
（三）体检和考查
1.依据专业才华测试和面试的综折效果确定体检和考查人选。
2.组织人选停行体检，体检范例参照公务员录用有关范例执止。
3.对体检合格者停行差额考查，次要蕴含正直原色、德性品量、工做才华和真绩、岗亭婚配度、沟通协调、人际交往才华等内容。
（四）确定雇用人选
依据布告员岗亭须要，综折思考专业才华测试、面试和体检考查状况，择劣确定雇用人选。
六、其余事项
1.资格审查领悟整个雇用历程，正在雇用历程中，对陈述资料用心瞒哄、故弄玄虚的，一经发现证明，撤消资格，考生自己承当由此孕育发作的一切成果。
2.拟聘用正在职人员须正在我院通知的规定光阳前，供给解除劳动干系证真（详细光阳另止通知）。
3.我院不取应届卒业生签署三方和谈，不处置惩罚惩罚户口及住房；不卖力保管大概卫托保管人事档案。
4.布告员回收劳务调派打点方式，到岗后设置半年的试用期。
5.考生应担保电子邮箱和通讯工具流通流畅，因通讯不畅招致相关成果由考生自己承当。
6.咨询电话：010—67556360
咨询邮箱：diaopeichu@163ss
附件：
最高人民法院构制原部聘用制布告员报名登记表
最高人民法院正直部
